まずは派遣会社への登録がスタート
派遣社員として働きたいと思ったなら、まずは派遣会社への登録をしなければなりません。登録に関わる問題というのは、そんなに多くはありません。
なぜなら、登録を済ませただけでは、給料がもらえるわけではないからです。登録型の派遣社員がお給料をもらえるようになるには、派遣先企業で働くことが必要なのです。
ただ、登録に関わる問題が後々トラブルを引き起こしますので、気をつける必要があるでしょう。いい加減にしておくと後で痛い目にあうかもしれません。
例えば、一向に派遣先企業の紹介をもらえなかったり、派遣先企業で仕事をする上でいろいろなトラブルを招くことがあるのです。何事も最初が肝心なのです。
登録に関わるトラブル
登録に関わるトラブルの代表的なものとしては、スキルシート(履歴書)によるものです。できるだけ良い仕事を獲得したいために自分のスキルを偽る事は、後のトラブルの元です。
なぜなら、派遣先企業と派遣会社の間では、このようなスキルを持った人でという感じで交渉が進みます。そして実際派遣されたスタッフに期待したスキルがなければ、関係者が困るでしょうし、そのような職場で働く派遣社員にとっても決して幸せなことではないでしょう。
仕事をすぐにでも始めなければならないなどの事情はあるかもしれませんが、スキルシートの記載は十分に注意をしましょう。また、登録した派遣会社に希望の仕事がない場合があります。
派遣会社によっては、登録する派遣社員を増やすために、条件の良い仕事をダミーで見せる場合もあります。実際になかなか良い仕事を紹介されない場合があります。そのような事に対処するためにいくつかの派遣会社に登録をしているべきだと思います。
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